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Worum geht es beim Thema „Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung“?

„Wahnsinn ist, wenn man immer wieder das Gleiche tut, aber andere Resultate erwartet.“
(Rita Mae Brown)

Diese Haltung finde ich immer wieder beim Thema Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung vor. Die bisherigen Einstellungsmuster werden immer wieder bedient, ohne einmal innezuhalten und sich zu fragen: „Was und wie muss ich als Unternehmer/Personalverantwortlicher tun, damit durch eine gezielte Einstellungsstrategie meine Unternehmensstrategie zum Tragen kommt?“.

Viel zu oft geschehen Einstellungen aus dem Bauchgefühl heraus, werden viel zu schnell, oft schon nach dem ersten Gespräch, vorgenommen, statt den internen wie externen Bewerber professionell und strukturiert zu prüfen. Gerade in den Anfängen liegt der systemische Fehler verborgen, der sich dann weiter darin zeigt, dass Mitarbeiter wieder abwandern oder sich nicht mit dem Unternehmen identifizieren und durch Nichterbringen der erhofften Leistung dem Unternehmen viel Geld und den Kunden Nerven kosten.

Gemeinsam mit Ihnen will ich Ihre unternehmensspezifische Wertigkeit herausarbeiten, damit Sie Ihre passenden Mitarbeiter finden und Fachkräftemangel kein Thema mehr ist.

Nutzen der Mitarbeiter-gewinnung und Mitarbeiterbindung:

  • Sie lernen, wie Sie gute Mitarbeiter erkennen und wie Sie Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen halten
  • Sie erleben, wie aus Mitläufern in Ihrem Unternehmen Leistungsträger werden
  • Sie erleben, wie Mitarbeiter in ihrer Arbeit aufgehen und Freude daraus ziehen
  • Sie vermeiden Fehlinvestitionen bei der Auswahl von Personal